公立医院突发公共卫生事件实施应急医疗队伍管理模式的效果分析.pdfVIP

THESIS论著

CHINAHEALTHINDUSTRY

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2023.18.004

公立医院突发公共卫生事件实施应急医疗队伍

管理模式的效果分析

李璐璐，孙慧，隋玉涛

滨州医学院附属医院办公室，山东滨州256603

[摘要]目的探究公立医院突发公共卫生事件实施应急医疗队伍管理模式的可行性。方法选择2020年8

月—2022年9月滨州医学院附属医院在职医护人员1340名，根据时间不同记为管理前（2020年8月—2021

年8月）和管理后（2021年9月—2022年9月），管理前实施常规管理模式演练，为对照组；管理后实施应急医

疗队伍管理模式演练，为观察组。对比两组医护人员应急质量、应急演练考核成绩以及职业使命感。结果

观察组医护人员人岗匹配、弹性排班、岗位分层、层级搭配、动态调配评分高于对照组，差异有统计学意义

（P0.05）；观察组医护人员理论成绩、操作成绩高于