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2026年离职员工离职交接及保密协议范本

鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）曾建立劳动关系，乙方因个人原因决定离职，甲方同意乙方离职请求，为明确离职交接事宜及乙方离职后的保密义务、竞业限制（如适用）等，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条离职交接

1.1乙方确认其最后职位为__________，离职日期为______年____月____日。

1.2甲乙双方同意，乙方应在离职前____日内完成工作交接。

1.3交接范围包括但不限于：乙方负责的各项工作内容、进行中的项目、客户信息（按照公司规定可转移的客户信息）、工作文件、电子数据（包括但不限于电脑硬盘、服务器数据、电子邮件等所有与工作相关的电子记录）、公司资产（如电脑、手机、工牌、钥匙、办公用品等）及其他甲方要求交接的事项。

1.4乙方应确保交接工作完整、清晰、准确，并配合甲方指定人员（接替人）进行交接确认。

1.5乙方承诺在交接完成前，继续认真履行岗位职责，确保各项工作顺利进行交接。

1.6乙方应按照甲方规定，及时、完整地归还所有属于甲方的资产、文件、资料及账户权限等。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式保留、复制或转移任何属于甲方的财产和信息。

1.7交接工作完成，且乙方已按要求归还所有公司财产后，甲