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2026年事业单位工作人员法律基础知识日常学习问答

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？

A.收集

B.存储

C.使用

D.删除

2.某市住建局因执法不当导致施工单位合法权益受损，施工单位可依法请求国家赔偿的情形是？

A.住建局未及时履行法定职责

B.住建局工作人员故意损毁施工单位财物

C.住建局执法程序违法

D.施工单位因误解政策自行停工

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，法律后果是？

A.变更有效，但需支付经济补偿

B.变更无效，用人单位需承担违约责任

C.劳动者可拒绝变更，但需承担旷工责任

D.变更有效，劳动者需适应新条款

4.某村集体土地被征收，村民甲获得补偿款后未及时缴纳契税，税务机关可依法采取的措施是？

A.强制划扣全部补偿款

B.对甲处以补偿款10%的罚款

C.限制甲购买不动产

D.仅就未缴税款部分强制划扣

5.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者以预付式消费名义设置不公平格式条款，消费者可要求？

A.经营者赔偿双倍消费金额

B.经营者退还预付款并赔偿损失

C.经营者修改格式条款

D.经营者承担刑事责任

6.某企业因环境污染被环保部