2026陕西安科安全生产技术研究所有限公司招聘6人备考题库附参考答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

2026陕西安科安全生产技术研究所有限公司招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在绩效改进的方法里，六西格玛管理的目标是（）。

A.消除浪费

B.消除偏差

C.管理约束

D.消除约束

【答案】：B

【解析】六西格玛管理是一种追求近乎完美的质量管理理念和方法，侧重于以数据为基础，消除过程中的偏差，使产品或服务达到极高的质量标准。消除浪费是精益生产的核心目标；管理约束和消除约束并非六西格玛管理的主要目标。因此正确答案是消除偏差。

2、王某在乘坐公交车时，未到站点便要求司机停车，遭拒后强行抢夺司机手中的方向盘，导致公交车失去平衡，与对面行驶的车辆发生碰撞。王某的行为构成（）。

A.交通肇事罪

B.故意伤害罪

C.寻衅滋事罪

D.妨害安全驾驶罪

【答案】：D

【解析】该题描述的情况构成妨害安全驾驶罪。交通肇事罪是违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，通常强调行为人在交通运输活动中存在违反法规的过失行为导致严重后果，本案中王某强行抢夺方向盘并非单纯的违反交通运输管理法规的过失行为，故不构成交通肇事罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，其主观故意是伤害他人身体，而本题中王某的行为主要是对公共交通工具安全行驶造成危害，并非直接针对他人身体健康实施伤害行为，所以不构成故意伤害罪。寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴