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绩效考核内容规范.pdfVIP

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  • 2026-05-25 发布于河北
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绩效考核内容规范.pdf

    绩效考核内容规范

    第一章考核目的与原则

    第一条：在客观公正的基础上，对各级管理者，对

    营销系统前端的销售和管理人员的工作为与工作结果,

    进实事求是的考核评价。

    第二条：营销系统的各级直线管理者必须承担起责

    任，运用考核评价的方式，指导、帮助、约束与激励

    下属员工C

    第三条：考核的重点在于“业绩”，强调在职务工

    作中做出的实际

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