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2026年事业单位人事管理条例应用考核题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，____年内不得重新参加事业单位公开招聘。

A.1

B.2

C.3

D.5

2.事业单位工作人员年度考核被评定为不合格的，____应当进行谈话提醒，帮助改进提高。

A.当地人社局

B.主管部门

C.事业单位负责人

D.上级主管部门

3.事业单位公开招聘应坚持____原则，根据岗位需求，科学制定招聘计划。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.平等、竞争、择优、自愿

D.公开、公平、公正、自愿

4.事业单位工作人员年度考核结果作为____的重要依据。

A.晋升、奖励、培训

B.晋升、奖惩、培训

C.奖励、处分、培训

D.晋升、奖惩、处分

5.事业单位工作人员申请竞聘更高等级岗位的，一般应在本单位工作满____年以上。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当根据岗位特点，设置管理岗位、____和工勤技能岗位。

A.技术岗位

B.专业技术岗位

C.业务岗位

D.服务岗位

7.事业单位工作人员受到警告处分的，____内不得晋升职务或者级别。

A.1年

B.2年

C.