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人力二级专业试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.培训规划

2.企业在进行外部人力资源供给预测时，不考虑的因素是（）

A.宏观经济形势B.本地区人口总量C.本企业人员流动率D.行业劳动力市场供求状况

3.（）是指企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充和调整的计划。

A.人员补充计划B.人员晋升计划C.人员培训开发计划D.人员配备计划

4.岗位规范的主要内容不包括（）

A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位培训规范

5.工作岗位分析的最终成果不包括（）

A.工作说明书B.岗位规范C.职务晋升图D.工作岗位分析报告

6.企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）

A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向

7.（）不属于培训课程内容选择的基本要求。

A.价值性B.相关性C.有效性D.普遍性

8.在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）

A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

9.让