原创力文档2025年人力资源管理师二级试题测试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共10题）
1.某制造企业拟制定2025年人员补充计划，需重点分析的关键数据不包括（）。
A.现有人员晋升可能性
B.计划期内离职率预测
C.新产品线技术岗位需求
D.上年度员工满意度调查结果
答案：D
2.某科技公司在招聘AI算法工程师时，要求候选人具备跨领域技术整合能力，这属于胜任特征模型中的（）。
A.基准性胜任特征
B.鉴别性胜任特征
C.表层胜任特征
D.基础性胜任特征
答案：B
3.某培训中心对新入职的客服人员开展客户投诉处理培训，培训后3个月
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