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企业裁员终止协议

甲方（用人单位）：[企业全称]

统一社会信用代码：[XXX]

地址：[企业注册/经营地址]

法定代表人/授权代表人：[XXX]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

鉴于：

1.乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方，担任[岗位名称]，双方签订的劳动合同有效期至XXXX年XX月XX日；

2.甲方因[具体经营调整原因，如：业务结构优化、产能整合，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员条件]，拟依法裁减人员；

3.甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意提前终止劳动合同，现就相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条劳动合同终止

1.1双方确认，本协议生效后，甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式终止，双方劳动关系自该日起解除。

第二条经济补偿

2.1甲方应向乙方支付经济补偿，计算标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：

（1）乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月（不足六个月按半个月计算，六个月以上按一个月计算）；

（2）乙方离职前12个月平均工资为[X]元/月（符合当地最低工资及社平工资三倍限制）；

（3）经济补偿总金额为：[X]元（大写：人民币[X]圆整）。

2.2支付时间：甲方应于XXXX年XX月XX日前将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的有效银行账户。

第三条工资及未休年假补偿

3.1甲方应结算乙方截止终止日