监督执纪四种形态谈话记录.docxVIP

监督执纪“四种形态”是全面从严治党的重要实践遵循，而谈话作为运用“四种形态”特别是第一种形态的主要方式，其记录的规范性、客观性直接关系到监督执纪工作的质量与效果。一份高质量的谈话记录，不仅是对谈话过程的客观留存，更是后续处置、责任认定以及历史追溯的重要依据。本文结合实践经验，对如何规范、有效地制作谈话记录进行梳理。

一、谈话记录的核心定位与基本原则

谈话记录是纪检监察机关在开展监督执纪工作中，对谈话过程及主要内容进行的书面记载。它既是谈话人履行职责、被谈话人认识反思的具体体现，也是纪检监察工作程序合规、实体公正的重要载体。因此，制作谈话记录必须坚守以下原则：

1.真实性原则：这是谈话记录的生命线。必须客观、准确地反映谈话的全部过程和实质性内容，不得主观臆断、随意增删或歪曲。对关键语句、重要表态要尽可能原话记录，确保其原始性。

2.完整性原则：记录应包含谈话的基本要素、主要环节和核心信息，形成一个逻辑清晰、要素齐全的闭环。从谈话的起因、目的，到问题的提出、双方的交流，再到最后的结论和承诺，均应有所体现。

3.规范性原则：格式要相对统一，用语要严谨规范，符合纪检监察工作的专业要求和公文写作的基本规范。避免使用口语化、随意化或含义模糊的表述。

4.保密性原则：谈话记录涉及工作秘密甚至个人隐私，必须严格遵守保密纪律，妥善保管，未经批准不得擅自扩散。

二、谈话记录的基本要素