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劳动法律法规试题及答案

一、劳动法律法规基础知识（选择题，20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动关系的基本特征？

A.从属性

B.平等性

C.经济性

D.人身性

答案：B。劳动关系的基本特征包括从属性、经济性和人身性。平等性是民事关系的基本特征，但在劳动关系中，由于劳动者处于从属地位，双方并不完全平等。劳动关系中，劳动者需要服从用人单位的管理和指挥，因此具有从属性；劳动关系以获取劳动报酬为目的，具有经济性；劳动者提供的劳动与其人身不可分离，具有人身性。因此，平等性不属于劳动关系的基本特征。

2.下列哪项法律是我国劳动法律体系中的基本法？

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国就业促进法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

答案：B。《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系中的基本法，于1995年1月1日起施行，对劳动关系的基本原则、劳动合同、工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理等方面做出了全面规定。《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》都是劳动法律体系中的重要组成部分，但不是基本法。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.1个月