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人力资源法律法规试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立（）。

A.劳动关系

B.经济关系

C.行政关系

D.民事关系

2.下列关于劳动合同期限的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.劳动合同期限只有固定期限和无固定期限两种

C.劳动合同期限只有固定期限和以完成一定工作任务为期限两种

D.劳动合同期限只有无固定期限和以完成一定工作任务为期限两种

3.用人单位与劳动者约定试用期，以下说法正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期可以单独签订合同

D.试用期可以延长至六个月

4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

5.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.女