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招聘录用过程中的法律问题.docx

招聘录用过程中的法律问题.docx

    2025

    招聘录用过程中的问题

    招聘录用中的法律问题

    劳动合同订立中的法律问题

    试用期管理中的法律问题

    招聘广告的性质

    案例一：企业未兑现招聘广告中承诺待遇案

    某外资企业在某招聘网站上登出一则招聘广告，广告中写道：本单位录用的员工将送到香港培训半年。李某看到这条广告非常心动，毅然辞职并顺利应聘到该企业。入职后，李某工作表现积极，业绩优异，但一年过去，企业始终未送李某到香港培训。李某跟企业负责人几次交涉都无果而终。李某认为企业存在欺诈，因而申请劳动仲裁，要求企业履行承诺的培训义务。

    一般情况下，招聘广告属于要约邀请，不具有法律效力；

    特殊情形下，招

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