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医院高质量发展人才队伍建设
说明
必须坚持以患者为中心,全面深化医院运营管理体制改革,着力提升医院运行效率和服务质量。要加快智慧医院建设步伐,全面推广数字化、智能化技术在医疗服务流程、内部管理、质量控制及科研教学中的应用,通过数据赋能实现精细化管理,消除管理盲区,降低运营成本,提升资源利用效率。要构建适应现代医院管理要求的组织架构和运行机制,健全院长负责制下的院长办公会议决策机制,强化职能部门协同作战能力。要建立健全科学、客观、公正的绩效考核评价体系,强化结果导向和激励约束作用,推动医院从传统的规模扩张型向内涵质量型转变,构建起适应高质量发展要求的现代医院管理体系,实现管理效能的质的
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