万科集团房地产公司岗位说明书.docxVIP

万科集团房地产公司岗位说明书

前言

本岗位说明书旨在明确万科集团内部各关键岗位的职责、权限、任职要求及工作关系，为公司人力资源管理的规范化、标准化提供基础支持，同时也为员工的职业发展提供清晰指引。本说明书适用于集团总部及各下属单位，将根据公司发展战略及组织架构调整进行动态修订与完善。

一、岗位说明书通用构成

一份完整的万科岗位说明书通常包含以下核心模块，旨在全面、准确地描述岗位特性与要求：

1.岗位基本信息：包括岗位名称、所属部门/序列、汇报关系、所辖人数、岗位等级等基础要素，定位岗位在组织中的位置。

2.岗位核心职责：基于公司战略目标与部门职能，梳理并提炼岗位承担的关键责任与主要工作任务，突出“做什么”及“达到什么目标”。

3.任职资格要求：从教育背景、专业知识、工作经验、核心能力、职业素养等维度，明确胜任该岗位所需的基本条件与潜在素质。

4.工作关系：界定岗位在组织内外的协作对象与信息流转方向，包括直接上级、直接下级、主要协作部门及外部相关方。

5.考核关键维度：提示该岗位核心绩效目标的设定方向，通常与公司整体经营目标及部门KPI紧密挂钩。

二、核心岗位序列说明书示例

（一）投资发展类岗位

岗位名称：投资拓展经理

岗位基本信息

*所属序列：投资发展序列

*所属部门：投资发展部（或区域/城市公司对应部门）

*汇报对象：投资发展部负责人

核心职