2025年人力资源管理师一级专业技能方案设计实战案例与模拟试题附答案.docx

2025年人力资源管理师一级专业技能方案设计实战案例与模拟试题附答案

某制造型企业A集团成立于1998年，主营传统燃油汽车零部件制造，2023年启动“新能源转型三年计划”，目标2026年新能源三电系统（电池、电机、电控）及智能驾驶部件营收占比超60%。当前集团总部设上海，全国5大生产基地，员工总数2.3万人（技术研发岗28%、生产操作岗52%、职能管理岗20%）。2024年人力资源诊断显示：核心技术人才流失率15%（行业均值8%），研发团队平均年龄38岁（新能源领域头部企业28-35岁），跨部门协作效率较2020年下降22%，薪酬竞争力仅达市场50分位值（技术岗尤为突出）。集团HRD提出“战略