- 1
- 0
- 约3.32万字
- 约 50页
- 2026-05-25 发布于山东
- 举报
2026陕西西安市第五十八中学教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、算术平均数描述了一组数据的平均趋势,是所有数据之和除以数据个数所得之商。在统计学中使用时应注意:出现极端数值、模糊不清的数据或者不同质的数据时,均不能计算算术平均数。根据上述定义,下列适于计算算术平均数的是()
A.某社区统计该社区居民的平均年龄,其中包括10岁以下儿童204人,90岁以上老人26人
B.某公司统计35岁以下青年职工的年平均收入,发现基本处于10~12万元之间,其中有一人为公司高管,年收入百万元以上
C.某学校统计本校青少年平均身高,将该校学前部、小学部和中学部全部学生计算在内
D.某市统计该市各区县留守儿童的平均数量,其中外出务工人员数量较多的区县无法进行准确统计,只提供了估算数据
【答案】:A
【解析】算术平均数不能在有极端数值、模糊不清或不同质数据时计算。B有高管极端高收入,C学生不同年龄段不同质,D有估算模糊数据,而社区居民年龄数据符合要求,适于计算算术平均数。
2、()主要用于规范公民的职业道德。
A.友善
B.敬业
C.守法
D.诚信
【答案】:B
【解析】该题主要考查用于规范公民职业道德的内容。友善侧重于强调人与人之间友好、善良的相处态度,更多地体现于人际交往方面,并非专门针对职业道德进行规范。敬业体现了对工作的敬重和热爱,全身心投入到职业活动中,是职业道德的核
您可能关注的文档
- 2026陕西西安碑林区柏树林社区卫生服务中心招聘备考题库及答案详解【新】.docx
- 2026陕西西安电子科技大学附属中学招聘备考题库及参考答案详解(突破训练).docx
- 2026陕西西安新城华清医院招聘32人备考题库及参考答案详解(模拟题).docx
- 2026陕西西安市长安大学体育部(系)劳务派遣人员招聘1人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026陕西西安市远东第二中学教师招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026陕西西安市胸科医院招聘10人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026陕西西安市经开第一学校小学各学科教师(合同制)招聘备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026陕西西安市经开第一学校小学各学科教师(合同制)招聘备考题库及答案详解【夺冠】.docx
- 2026陕西西安市经开第一学校小学各学科教师(合同制)招聘备考题库及参考答案详解(能力提升).docx
- 2026陕西西安市经开第一学校小学各学科教师(合同制)招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026陕西西安市第五十八中学教师招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026陕西西安市第五十八中学教师招聘备考题库及答案详解【易错题】.docx
- 2026陕西西安市第五十八中学教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026陕西西安市第一医院影像科招聘技师1人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026陕西西安市第一医院影像科招聘技师1人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026陕西西安市第一医院影像科招聘技师1人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026陕西西安市第一医院影像科招聘技师1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026陕西西安市第一医院影像科招聘技师1人备考题库及答案详解【全国通用】.docx
- 2026陕西西安市灞桥区中医医院中药房招聘5人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026陕西西安市灞桥区中医医院中药房招聘5人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
最近下载
- 22G101与16G101钢筋平法图集对比变化汇总.docx VIP
- 员工食堂食品安全检查表.docx VIP
- 石油化工行业检修工程预算定额.pdf VIP
- DB33T 2383-2021 公路工程强力搅拌就地固化设计与施工技术规范.pdf VIP
- 2025-2030年GPON(千兆无源光网络)设备行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx VIP
- TDZYEDA 01- 2019高延性混凝土加固技术导则.docx VIP
- 中职《英语》课程标准.pdf VIP
- (中文翻译)pricing-and-newsvendor-problem-a-review-with完整版.pdf VIP
- 数据治理体系及应用实践.pptx VIP
- 4铲土运输机械的牵引性能.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)