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2026年残疾人按比例就业情况联网认证知识测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的（）。

A.1.5%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：C

2.残疾人按比例就业联网认证系统中，用人单位的职工总数应如何统计？（）

A.仅统计在岗职工

B.包括在岗职工和劳务派遣人员

C.仅统计合同制职工

D.以上都不对

答案：B

3.残疾人按比例就业联网认证过程中，用人单位需提交哪些材料？（）

A.残疾人证和劳动合同

B.残疾人证和工资发放记录

C.残疾人证和社保缴纳记录

D.以上都是

答案：D

4.对于安排残疾人就业未达到比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金，其计算公式为：（）

A.（应安排人数-已安排人数）×保障金率

B.已安排人数×保障金率

C.（应安排人数-已安排人数）×职工年平均工资×保障金率

D.以上都不对

答案：C

5.残疾人按比例就业联网认证系统中，用人单位需定期更新的信息包括：（）

A.职工人数和残疾人人数

B.职工工资和残疾人工资

C.职工社保和残疾人社保

D.以上都是

答案：A

6.残疾人按比例就业联网认证过程中，残疾人需提供哪些证明材料？（）

A.残疾人证和就业合同

B.残疾