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2026年劳动基本功比赛题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以______形式订立。

2.工作时间制度主要包括______、综合计算工时工作制和______。

3.劳动争议调解的基本原则是______、______和______。

4.工伤保险待遇包括______、医疗补助金和______。

5.劳动保护用品的种类主要有______、______和______。

6.劳动合同解除的条件包括______、______和______。

7.劳动合同终止的情形包括______、______和______。

8.劳动合同约定的内容主要包括______、______和______。

9.劳动争议仲裁的管辖原则是______原则和______原则。

10.劳动安全卫生设施必须符合______和______的要求。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。（）

2.工作时间制度主要包括标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。（）

3.劳动争议调解必须由劳动争议调解委员会进行。（）

4.工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金和丧葬补助金。（）

5.劳动保护用品的种类主要有防护服、防护鞋和防护帽。（）

6.劳动合同解除必须经过用人单位的同意。（）

7.劳动合同终止