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2026年版人力资源中介合同，企业员工加班协议

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源中介服务，并就甲方员工在正常工作时间之外进行加班事宜，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据甲方提出的招聘需求和标准，利用自身资源和渠道，为甲方招聘符合岗位要求的员工。

1.2服务范围包括但不限于：根据甲方要求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查（在合法合规前提下）、推荐候选人、协助甲方进行录用决策等。

1.3如甲方委托乙方提供猎头服务，除上述服务外，还包括对目标候选人进行寻访、评估、薪酬谈判等深度服务。

1.4如甲方委托乙方提供人力资源外包服务，双方应另行签订详细的《人力资源外包服务协议》，明确外包的具体职能范围，包括但不限于薪酬福利管理、社保公积金缴纳、员工关系管理、培训管理等。

第二条服务费用与支付方式

2.1双方同意，就本协议项下约定的中介服务，甲方应向乙方支付服务费。服务费的计算方式及费率如下：

（1）对于常规招聘服务，采用固定费率方式，费率为成功推荐并完成入职员工月工资总额的____%（具体比例由双方协商确定）。

（2）对于猎头服务，采用成功费方式，即候选人成功入职并完成约定服务期（通常为六个月）后，甲方