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南昌航空大学科技学院《管理学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括（）。

A.计划B.组织C.领导D.创新

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

3.双因素理论中，能够使员工感到满意的因素是（）。

A.工资B.工作条件C.领导风格D.工作本身的挑战性

4.下列不属于组织外部环境因素的是（）。

A.经济环境B.技术环境C.组织文化D.竞争环境

5.在决策过程中，收集信息阶段的主要目的是（）。

A.选择最佳方案B.减少不确定性C.评估风险D.执行决策

6.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工产生不满意的因素主要是（）。

A.工作本身的挑战性B.工作条件C.工资D.领导风格

7.群体决策的优点不包括（）。

A.决策质量高B.认同度高C.决策速度快D.责任明确

8.根据期望理论，激励力量取决于（）。

A.工作难度B.工作报酬C.个人目标D.组织目标

9.下列不属于扁平化组织结构特点的是（）。

A.管理层级少B.控制幅度大C.信息传递快D.组织灵活性强

10.在冲突管理中，强制策略的主要特点是（）。

A