2026-年度校本研修计划.docxVIP

为深入推进我校教师队伍建设，全面提升教师专业素养与教育教学能力，适应新时代教育改革与发展的要求，结合学校发展实际与教师成长需求，特制定本年度校本研修计划。本计划旨在通过系统化、常态化、个性化的研修活动，赋能教师专业成长，优化课堂教学质量，促进学校教育教学工作的持续发展。

一、指导思想

以立德树人为根本任务，以促进教师专业发展为核心，以提升教育教学质量为目标。立足学校实际，聚焦课堂教学，关注教师需求，坚持问题导向、目标导向与结果导向相结合。通过理论学习与实践探索并重、自主研修与团队互助并行、专家引领与校本研思互补的方式，全面提升教师的教育理念、专业知识、教学技能和科研素养，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质专业化教师队伍。

二、研修目标

（一）总体目标

通过本年度研修，使全体教师在教育理念上有新提升，在专业知识上有新拓展，在教学能力上有新突破，在科研水平上有新进步，形成积极向上、乐于探究、勇于创新的教研氛围，为学校教育事业的优质发展提供坚实的师资保障。

（二）具体目标

1.强化师德修养：引导教师自觉践行师德规范，增强教书育人的责任感与使命感，树立正确的教育观、学生观和职业观。

2.提升课程实施能力：帮助教师深入理解课程标准，准确把握教材内涵，能够根据学情科学设计教学方案，有效实施课堂教学。

3.促进教学方法创新：鼓励教师积极探索符合学生认知规律和