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人力工作月总结

本月共完成社会招聘面试127人，最终发放offer42份，实际到岗36人，到岗率85.71%，其中技术类岗位到岗21人，销售类岗位到岗9人，职能类岗位到岗6人，满足了研发中心3个新项目的人员配置需求，销售部华中、西南区域的团队补员需求，以及行政、财务部门的关键岗位缺口。本月招聘过程中，针对技术岗人才短缺的问题，调整了招聘渠道结构，新增了3个垂直类技术人才社区合作，定向推送高端研发岗位需求，技术岗简历投递量较上月提升47%，面试通过率从22%提升至29%，有效降低了核心岗位的招聘周期，Java开发、UI设计等岗位的平均招聘周期从32天缩短至24天。同时完成了2024届春季校园招聘