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劳动和法律法规考试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始工作时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动合同经劳动行政部门备案时

2.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

3.关于劳动合同的试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.以上说法都正确

4.根据《中华人民共和国劳动法》，法定工作时间是：

A.每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

B.每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时

C.每日工作不超过7