2026年人力资源管理师绩效管理卷.docVIP

2026年人力资源管理师绩效管理卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.对员工进行奖惩

B.提高组织整体绩效

C.完成个人目标

D.优化人力资源配置

2.在绩效管理过程中，哪个阶段需要员工和上级共同参与？

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

3.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度评估

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）

D.行为锚定评分法（BARS）

4.绩效管理中，以下哪项不属于SMART原则的内容？

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

5.绩效管理中，以下哪项是绩效改进计划的核心？

A.设定新的绩效目标

B.提供培训和支持

C.进行绩效评估

D.实施奖惩措施

6.绩效管理中，以下哪项是绩效评估的主要目的？

A.对员工进行排名

B.提供改进建议

C.确定薪酬调整

D.完成行政任务

7.绩效管理中，以下哪项是绩效反馈的主要形式？