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劳动法律法规试题

劳动法律法规试题

一、选择题（共40分，每小题2分）

1.根据我国《劳动法》，下列关于劳动合同的表述，正确的是：

A.劳动合同必须采用书面形式

B.劳动合同可以口头约定

C.劳动合同只需要双方签字即可生效

D.劳动合同必须经过公证才能生效

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.劳动关系自动终止

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系无效

D.劳动合同为一年期限

3.关于试用期，下列说法正确的是：

A.试用期必须包含在劳动合同期限内

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

4.根据《劳动法》，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付：

A.正常工资

B.双倍工资

C.三倍工资

D.四倍工资

5.下列哪项情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍