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人事法律法规笔试题

一、选择题（共30分，每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者报到工作时

C.用人单位与劳动者签订劳动合同时

D.用人单位用工之日

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.用人单位的规章制度

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。除特殊情况外，固定期限劳动合同的期限一般为：

A.1年以上

B.2年以上

C.3年以上

D.5年以上

4.下列关于试用期规定的表述，正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以上都正确

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：

A.一倍工资

B.二倍工资