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岗前培训法律法规试题

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。

A.半

B.一

C.两

D.三

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

4.根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同后，如果劳动者提出或者同意续订劳动合同，应当订立（）劳动合同。

A.无固定期限

B.固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.试用期

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7

B.15

C.30

D.60

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

7.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10

B.15

C.30