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2026年工会干校工会工作岗面试模拟

一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）

1.题干：工会组织在维护职工合法权益时，首要遵循的原则是？

A.效率优先原则

B.企业利益最大化原则

C.职工民主协商原则

D.行政指令服从原则

2.题干：在处理劳动争议时，工会代表职工进行协商的依据主要是？

A.企业内部规章制度

B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

C.职工个人诉求

D.地方性劳动法规

3.题干：工会开展职工技能培训的主要目的是？

A.提高企业生产效率

B.增强职工职业竞争能力

C.完成上级工会考核指标

D.扩大工会组织影响力

4.题干：基层工会主席在推动集体协商时，应重点关注的环节是？

A.企业行政方的态度

B.职工代表大会的参与度

C.法律法规的适用性

D.新闻媒体的关注度

5.题干：工会经费主要用于？

A.会员福利发放

B.行政办公开支

C.职工文体活动

D.以上均是

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.题干：工会为职工提供的服务应包括哪些内容？

A.法律援助

B.职业健康检查

C.生活困难帮扶

D.岗位技能竞赛

2.题干：在推动企业民主管理时，工会可以采取哪些方式？

A.组织职工代表会议

B.开展合理化建议征集

C.建立企业工会主席接待日

D.