2026年司法考试(劳动法)热点问题专项卷及答案.docxVIP

2026年司法考试(劳动法)热点问题专项卷及答案.docx

2026年司法考试(劳动法)热点问题专项卷及答案

题目部分

单项选择题

1.甲公司与员工乙签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。在试用期内，乙表现不佳，甲公司决定解除与乙的劳动合同。下列说法正确的是（）

A.甲公司在试用期内不能解除劳动合同

B.甲公司可以随时解除与乙的劳动合同

C.甲公司须证明乙不符合录用条件才能解除劳动合同

D.甲公司解除劳动合同应提前30日书面通知乙

2.某企业因经营不善进行经济性裁员，下列人员中，该企业应当优先留用的是（）

A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.B和C选项中的人员

3.小李在一家工厂工作，每天工作8小时，每周工作5天。工厂因订单增加，要求小李在周六加班。工厂应支付给小李不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施