自考本科护理管理学第四章-现代管理的基本原则.pptVIP

第四章

现代管理的基本原则

;所谓管理的基本原理是对客观事物的实质及其运动规律的基本表述。

所谓管理原则，是反映客观事物的实质和运动规律而要求人们共同遵守的行动规范。

现代管理原理是一个涉及多领域、多层次的重大理论问题。;第一节整分合原则;概括地说，整分合原则，是指为了实现高效率管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。在这个原则中，整体是前提，分工是关键，综合是保证。因为，没有整体目标的指导，分工就会盲目而混乱，使整体受到“五马分尸”之苦；离开分工，整体目标就难以高效实现。如果只有分工，而无综合或协作，那么也就无法避免和解决分工带来的分工各环节的脱节及横向协作的困难，不能形成“凝聚力”等众多问题。管理必须有分有合，先分后合，这是整分合原则的基本要求。

由于系统的层次性，从整体上看，整分合也是相对的。现代管理活动形成总体上的整分合，就具体某一方面，局部管理活动，也同样体现出许多小的、局部的整分合。;整分合原则的基本内容;（二）科学分解

科学的系统分解实质上就是把管理职能划分为各个部分并确定各部分之间的联系。

对于组织成员个人及部门活动而言，表现为分工；而对目标、计划等，则为分解。

例如，对不同的人分配做不同的工作，把不同的人群组成不同的部门，确定其职责，就是分