建立适应港口企业发展的劳务用工体制指南.docx

在于减少用工成本，降低管理难度，基于这种认识，折射到日常的管理行为，就是表现为：思想意识上，内部形成等级观念，视外来劳务人员为“低人一等”、生产运作上，视为“机遣方式为主体。4)劳务队伍整体素质不合人意调查中我们清晰地看到，目前港口企业使用的劳务人员普遍年纪轻、学历低、技能素质一般。初中及以下学历的超过

在于减少用工成本，降低管理难度，基于这种认识，折射到日常的管理行为，就是表现为：思想意识上，内部形成等级观念，视外来劳务人员为“低人一等”、生产运作上，视为“机

遣方式为主体。4)劳务队伍整体素质不合人意调查中我们清晰地看到，目前港口企业使用的劳务人员普遍年纪轻、学历低、技能素质一般。初中及