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2026年劳动合同解除申请合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除事由

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2甲方同意乙方解除劳动合同。

二、合同解除时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

三、经济补偿

3.1根据乙方在甲方工作期间的实际工资水平，甲方应向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每满一年，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的部分，按实际工作月数比例支付经济补偿金。

3.3乙方月工资按照以下方式确定：

（1）乙方在甲方工作期间的平均工资；

（2）甲方规定的月工资标准。

四、离职手续

4.1乙方应在合同解除之日起30日内办理完毕离职手续。

4.2乙方在离职前应完成手头工作，并按甲方要求移交相关资料。

4.3甲方应配合乙方办理离职手续，包括但不限于：

（1）出具解除劳动合同证明；

（2）结算工资、奖金、补贴等；

（3）退还乙方工作证件、资料等。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，