服装厂员工考勤制度.docx

服装厂员工考勤制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及企业内部精益管理需求，针对服装厂生产周期紧、工序交叉多、人员流动性大的特点，解决工时管理混乱、加班核算不准、考勤异常处理不及时等问题。核心目标是规范员工出勤行为，保障生产秩序稳定，提升人力资源利用率，降低管理成本。

1、强化员工时间观念，确保生产计划顺利执行；

2、建立公平合理的考勤考核机制，调动员工积极性；

3、实现考勤数据精准管理，为薪酬核算提供依据。

(二)适用范围：覆盖公司所有正式员工，包括生产车间操作工、设计部设计师、仓储部仓管员、质检部检验员等。外包缝纫工按《外包人员管理协议》执行，供应商人员不适用本制度。例外