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2026年雇佣合同解除范本

甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），原劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。现因____原因，双方经友好协商，同意解除原劳动合同，特订立本协议。

第一条解除原因

甲乙双方一致同意解除原劳动合同。具体解除原因如下：

（一）□员工严重违反了原劳动合同的约定或甲方的规章制度；

（二）□员工不符合原劳动合同约定的录用条件；

（三）□员工在试用期内被证明不符合录用条件；

（四）□员工存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形致使原劳动合同无效；

（五）□员工患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从