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2025年人力资源管理师考试练习卷（三级）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。错选、少选、多选均不得分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划实施与评估

2.在组织结构设计中，适用于小型组织或业务单一、环境稳定组织的结构类型是（）。

A.职能制结构

B.事业部制结构

C.矩阵制结构

D.直线制结构

3.岗位分析的目的是收集、分析、整理关于岗位职责、任务、技能、知识要求等信息，其最终成果通常表现为（）。

A.组织结构图

B.岗位说明书

C.人力资源规划

D.招聘计划

4.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

5.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请材料的环节是（）。

A.笔试

B.面试

C.初步筛选

D.背景调查

6.招聘广告的设计应遵循的原则不包括（）。

A.