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2026年公共部门借调管理题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《关于进一步加强公务人员借调管理的意见》，借调期限一般不超过（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2.借调人员在工作期间，其人事关系和工资待遇原则上由（）。

A.借调单位负责

B.原单位负责

C.借调单位和原单位协商

D.上级主管部门负责

3.以下哪种情况不属于借调的适用范围？（）

A.重大工程项目急需专业人才

B.临时性、紧急性工作任务

C.干部选拔考察

D.个人职业发展规划

4.借调人员在借调期间，其原单位的职务和职级一般（）。

A.自动解除

B.暂停保留

C.优先晋升

D.按借调单位安排

5.借调期满后，借调人员原则上应（）。

A.回原单位继续工作

B.转为借调单位正式员工

C.按市场价重新就业

D.由借调单位决定去向

6.借调单位与原单位在借调人员管理上应签订（）。

A.劳动合同

B.借调协议

C.职务说明书

D.绩效考核表

7.借调期间，借调人员的工资待遇一般按（）。

A.借调单位标准执行

B.原单位标准执行

C.双方协商标准

D.国家最低标准

8.借调人员违反借调协议，情节严重的，原单位可以（）。

A.解除劳动合同

B.罚款

C.调离岗位

D.通报批评

9.