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2026年人力资源管理期末考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某互联网公司为应对业务快速迭代需求，采用“项目制+自由组合”的团队模式，允许员工跨部门参与项目并自主选择导师。这种管理方式主要体现了现代人力资源管理的哪一发展趋势？

A.从成本中心向利润中心转型

B.从标准化管理向个性化管理演进

C.从单一职能管理向战略协同管理延伸

D.从传统雇佣关系向灵活合作关系转变

2.某制造企业在招聘技术岗时，除考察专业技能外，重点评估候选人的“问题解决速度”“跨部门沟通意愿”“面对突发故障的情绪稳定性”。这一做法基于哪种人力资源管理理论？

A.双因