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2026年人力资源管理师四级理论全真试题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.培训与开发

2.根据工作说明书和工作规范，对员工的工作行为和工作成果进行评价，属于（）的基本内容。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.薪酬管理

3.人力资源需求预测中，趋势预测法主要适用于（）。

A.人员数量的大致预测

B.对关键岗位人员的需求预测

C.短期内的需求预测

D.对员工技能需求的变化预测

4.通过发布信息，吸引求职者申请，并由企业从中挑选合适人选的招聘方式是（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.人才推荐

D.校园招聘

5.在招聘过程中，对收到的求职简历进行筛选，以初步淘汰不合格者，这一环节属于（）。

A.招聘需求分析

B.招聘广告设计

C.简历筛选

D.面试准备

6.工作分析的目的是为了获取关于工作职责、