2025年人力资源管理师考试劳动争议处理.docxVIP

2025年人力资源管理师考试劳动争议处理

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动争议的处理原则不包括（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.逐级上报原则

2.劳动争议的调解必须基于（）。

A.当事人的自愿

B.劳动行政部门的强制

C.仲裁委员会的指定

D.法院的判决

3.企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A.企业代表和职工代表

B.劳动行政部门代表和企业代表

C.人民法院代表和职工代表

D.工会代表和企业代表

4.劳动争议调解协议书由（）签名或者盖章。

A.调解委员会

B.争议双方当事人

C.仲裁委员会

D.法院

5.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表

B.人民法院代表

C.同级人民政府代表

D.劳动行政部门代表、工会代表和企业代表

6.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

7.劳动争议仲裁裁决书由（）签名或者盖章。

A.仲