公司工资管理制度规范操作指南.docx

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整：指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、集团公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整，调整

上(包含)示自行离职，取消工资发放。10.7迟到一次扣除50元。10.8各类假别薪酬支付标准A、产假：按国家相关规定执行。B、婚假：按正常出勤结算工资。C、护理

1、目的

为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，