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企业劳动法法律法规试题

一、选择题（共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立（）。

A.劳动关系

B.事实劳动关系

C.劳务关系

D.雇佣关系

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.根据《劳动法》，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之四百

5.下列哪项情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

6.根据《劳动法》，女职工生育享受不少于（）的