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休假权责约定书(规范通用版)

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规建立劳动关系，为明确双方在员工休假事宜上的权利与义务，经友好协商，自愿订立本约定书，以资共同遵守。

第一条基本信息与适用范围

甲乙双方基本信息如下：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

所在部门：[部门名称]

担任岗位：[岗位名称]

本约定书适用于甲乙双方确认的劳动关系，自双方签字或盖章之日起生效。本约定书依据国家相关法律法规及甲方依法制定的《员工手册》中关于休假的管理规定执行。

第二条年休假权责

1.1资格与额度

乙方符合《职工带薪年休假条例》规定享受年休假条件的，每年可享受年休假[]天。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按国家规定执行。

1.2申请与审批

乙方需休年休假，应至少提前[]天以书面或甲方认可的方式提交年休假申请，说明休假时间。甲方根据生产、工作的具体情况和乙方本人意愿，统筹安排乙方年休假。

1.3安排原则

甲方应与乙方协商一致，并在不影响正常生产经营的前提下，合理安排乙方年休假。年休假可集中安排，也可分段安排。

1.4休假期间待遇

乙方在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。

1.5不