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工程总承包项目农民工工资支付管理制度

一、总则

为规范工程总承包项目（以下简称“项目”）农民工工资支付行为，切实保障农民工合法权益，维护项目建设秩序和社会和谐稳定，根据国家及地方相关法律法规、政策文件，结合本项目实际情况，特制定本制度。

本制度适用于本项目总承包单位（以下简称“总包单位”）、各分包单位（包括专业分包、劳务分包，以下统称“分包单位”）以及参与本项目建设的所有农民工。

农民工工资支付管理坚持“谁用工、谁负责，总包负总责”的原则，实行源头管控、过程监督、闭环管理，确保农民工工资按时足额支付。

二、组织机构与职责

（一）总包单位职责

总包单位是项目农民工工资支付管理的第一责任主体，成立由项目经理任组长，项目副经理、总工程师、安全总监、财务负责人、商务合约负责人、工程管理负责人及各相关部门负责人为成员的农民工工资支付管理领导小组。其主要职责包括：

1.贯彻执行国家及地方关于农民工工资支付的法律法规和政策，制定并落实本项目农民工工资支付管理制度。

2.负责设立农民工工资专用账户，并按照相关规定使用和管理。

3.监督分包单位依法与农民工签订劳动合同，并对劳动合同的规范性进行审核。

4.建立健全农民工实名制管理制度，对农民工进场、离场进行登记，核实身份信息。

5.监督分包单位落实农民工考勤制度，审核分包单位提交的考勤记录、工资表。