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江西应用工程职业学院《绩效管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.绩效管理的首要目的是（）。

A.奖励优秀员工B.提高组织效率C.控制员工行为D.完善组织结构

2.关键绩效指标（KPI）的主要作用是（）。

A.衡量员工态度B.指导行为改进C.设定工作目标D.分析市场趋势

3.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.360度评估B.目标管理法C.主管评估法D.行为锚定评分法

4.绩效改进计划的核心要素是（）。

A.奖金分配B.目标设定C.反馈机制D.晋升制度

5.绩效管理中，最容易被忽视的环节是（）。

A.目标设定B.过程监控C.结果评估D.奖励分配

6.绩效管理失败的主要原因之一是（）。

A.目标不明确B.评估不客观C.反馈不及时D.培训不到位

7.绩效管理中，最有效的激励方式是（）。

A.物质奖励B.晋升机会C.肯定与认可D.培训发展

8.绩效管理中，最关键的因素是（）。

A.组织文化B.领导风格C.员工参与D.评估方法

9.绩效管理中，最容易被忽视的环节是（）。

A.目标设定B.过程监控C.结果评估D.奖励分配

10.绩效管理中，最有效的改进方式是（）。

A.强制培训B.导