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公司年度绩效考核模板

年度绩效考核

绩效考核目的

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岁末年初,几乎每家企业皆忙于年度绩效考核,可谓全民运动，但全

国各司耗费这么多人力与物力，所得到的实质助益是什么呢？只

为了调薪或奖金发放吗？或是秋后算帐呢？

事实上，年度绩效考核是绩效管理制度P(Plan),D(Do)、C

(Check).A(Action)中之期末评核与改进的C(Check)和A(Action)

阶段,因此,年度绩效考核主要目的,是让主管与部属一起回顾过去

整年度，对于部属绩效表现达成水准的共识，绩效差异分析并讨论

下年度绩效改进计划，同时藉此难得机会沟通司的发展远景目标

与员工个人的生涯规划，以策励未来，使同需要与员工需要能相