2026版劳动用工入离职风险清单风险控制清单第7045套（含表格模板、填写示例与复盘清单）.docx

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2026版劳动用工入离职风险清单风险控制清单第7045套（含表格模板、填写示例与复盘清单）

项目

内容

文档版本

2026-05-25版；Snow独家文档；Word文本版

适用对象

集团总部、分子公司、门店、项目制团队的人力资源、用人部门负责人、财务、IT与法务协同人员

使用场景

招聘录用、入职建档、试用期管理、合同变更、员工离职、交接归档、争议复盘

交付内容

风险控制总表、入职清单、试用清单、离职清单、交接清单、边界规则、可填写模板、填写示例、复盘清单

使用原则

先定责任、再收材料、同步留痕、按节点审批、按口径结算、按期限归档；不得以口头安排替代书面记录

一、使用说明与落地边界

本清单用于企业内部劳动用工入职、试用、离职和交接管理。所有动作以员工实际工作地、合同约定、岗位职责、现行规章制度和已形成的书面证据为判断基础。涉及解除、裁员、工伤、孕产哺乳期、医疗期、竞业限制、个人信息处理、跨主体用工等事项，应先完成个案复核，不得套用单一模板直接处理。

节点

HR主责

用人部门主责

协同岗位

必须形成的输出物

准备

岗位与合同类型确认、材料清单发放

确认岗位职责、任职条件、试用目标

法务/财务/IT

录用审批、岗位说明、薪酬审批、材料清单

执行

签约、建档、社保公积金、制度签收

入职带教、目标分解、日常记录

行政/IT

劳动合同、签收单、权限开通记录、培训记录

审批

异