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人社法律法规知识试题

一、选择题（共30题，每题2分，共60分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于用人单位应当履行的义务？

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

C.为劳动者提供免费的高级技能培训

D.依法参加社会保险，缴纳社会保险费

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的种类不包括以下哪项？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.试用期劳动合同

3.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是？

A.用人单位可以在新招用的劳动者试用期内不与其签订劳动合同

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.非全日制用工可以订立口头协议

D.以上说法都正确

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立何种劳动合同？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.临时劳动合同

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备的必备条款不包括下列哪项？

A.用人单位的名称、住所和法