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2025年企业人力资源管理师考试劳动关系真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共20分）

1.在劳动关系体系中，代表劳动者利益、参与集体协商、维护劳动者权益的组织是（）。

A.用人单位代表

B.劳动行政部门

C.工会组织

D.行业协会

2.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位在用工的同时订立劳动合同，并在一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个一个月的起算点是（）。

A.用人单位实际开始履行劳动义务之日

B.用人单位与劳动者口头协商一致之日

C.用人单位发布录用通知之日

D.劳动合同签订之日

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.三

B.六

C.九

D.十二

4.下列哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿的情形？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的