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2026年街道就业服务专员业务知识竞赛题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，但不得违反法律、行政法规的规定对传染病病原携带者采取其他歧视措施。该规定体现了就业促进法的哪项原则？

A.平等就业原则

B.公平竞争原则

C.自愿原则

D.诚实信用原则

2.某街道就业服务专员在开展就业援助工作时，发现一位长期失业的残疾人申请就业困难人员补贴。根据政策，该专员应优先为其对接什么服务？

A.公益性岗位补贴

B.社保补贴

C.就业见习补贴

D.残疾人就业培训补贴

3.《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。该条款属于劳动合同法的哪一部分？

A.总则部分

B.用人单位义务部分

C.劳动者权利部分

D.违约责任部分

4.某企业因经营困难拟裁员，需向劳动行政部门报告。根据《劳动合同法》，企业需提前多久向工会或全体职工说明情况？

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

5.街道就业服务专员在办理失业登记时，发现某求职者已达到法定退休年龄，但仍需继续求职。该求职者是否符合失业登记条件？

A.符合，但需提供退休证明

B.不符合，退休人员不属于失业人员